電話占いって、１分２００円とかの料金で高額だけど、占い師自体はもうかるの？。
働くとなったら大変なの？。
こんな風に思っている方は多いはずです。
「所蔵すれば、お金が稼げるって本当？」
「月収１００万円の人がいるって本当？」
そんな疑問について
私が現在、現役占い師として体験していることをお伝えします。
私の占い師としての活動歴は４年近く。
月収１００万円にもなったことはありませんし
電話がならずに四苦八苦した経験もあります。
今は頑張れば月に２０万円くらいの収入です。
そんな中で私が見てきた経験から収入や電話占い師としての働き方の選択について書きたいと思います。
目次
電話占い師の収入について
占った時間に対して支払いわれる分給制度です。
電話占いでお客様が支払う料金は１分２００円～くらいの会社が多い印象です。
（ココナラ等などは除く）
占い師の収入はまず分給です。
お客様を占った時間に対して業務委託料が支払われます。
その際、１分○円という分給制度の会社がほとんどです。
例えば分給が１分５０円で、お客様を２０分占ったとすると
５０円×２０分＝１０００円
この千円が占い師の収入になります。
ちなみに１分２００円の電話占い会社だとお客様は４０００円を支払っています。
また長時間待機したとしても、電話がならず占いをしなければ、その日の収入はゼロという厳しい現実があります。
分給について：普通の占い師は１分５０円から始まるところが多い印象
色々な会社を受けて、合格して、色々なお話をしてきましたが、ほとんどの会社は１分５０円スタートのところが多い印象でした。
そこから実力に応じて分給が上がっていきます。
ただ会社によっては
・経験者枠
・スカウト枠
・専属電話占い師になる
があるので、スキップできる場合もあります。
かくいう私も現在２社と契約し活動してますが、そのうちの１社は経験者枠で最初から分給は高く支払われてました。
分給が上がるために必要な条件
どこの電話占い会社の募集要項にも
・実力次第でお給料が上がる
・月収１００万円も夢ではない
みたいなことが書いてあります。
これは嘘ではありません。
大手になればなるほどテレビにも出演する看板占い師はいますし、月収１００万円を越す電話占い師さんは実在します。
ここまでいかなくとも実績を出していくと会社から
「先生、分給を上げたいと思います」と連絡がきます。
また契約時に分給が上がるためのガイドラインを渡す会社もあります。
では、どうやったら分給が上がるか私の経験からお伝えすると
・稼働率が高い
・鑑定時間が長い
この２点です。
稼働率が高いとは
稼働率とは待機した時間に対して、どのくらいお客様を占っているかという時間です。
計算式は
占った時間÷待機時間＝稼働率（%）
例えば３時間（１８０分）待機したとします。
そのうち、お客様に６０分占いをしたとします。
すると
６０÷１８０＝0.33333
稼働率：約３３%
稼働率が非常に高い先生は１００%を越したりします。
私はデビュー当時に４０%を目標に頑張るといいよと教えてもらえました。
デビュー直後は会社側も新人デビューキャンペーンをしてくれて、稼働率は非常に高いですが、それは最初だけ。
２～３ヶ月後に４０％をキープしていければ、けっこう良い数字らしいです。
この稼働率が高いことをキープすると
「この占い師は人気があるな」と会社が判断してくれて分給が上がったりします。
鑑定時間が長くて分給が上がる場合
鑑定時間が月に平均して、○分以上をキープしている場合も、会社から分給アップの声がかかります。
長時間、待機していると稼働率は下がるので、月々の鑑定時間の平均から分給アップの声がかかる場合もあります。
稼働率、鑑定時間ともに、どちらにしろ成果主義の世界なので厳しいことは確かなのです。
デビュー直後の占い師に対しての賃金を保証する会社もあるみたいです
最近は所属後○ヶ月は待機時間に応じて、お給料を保証する会社も出てきたみたいです。
これは鑑定しなくても月◯時間待機すれば◯万円お支払いしますという制度です。
少し前までは、なかった制度なので、わりと最近の制度だと思います。
ただ、こういう場合は
・シフトを１ヶ月分提出しなければいけない
など制約があるかもしれないので確認が必要だと思います。
その会社だけで活動したい場合は、非常にありがたい制度ですが、自宅サロンと両立したい場合などは、けっこうな制約となってきます。
最初から高い分給で所属するには
私の経験したことから以下の２点だと最初から分給が高く支払われました。
・経験者枠で所属する
・スカウトで所属する
経験者枠で所属する
私は現在２社と契約していますが、１社には経験者枠がありました。
そのため最初から分給を高く設定してもらえました。
その差は１０円です。
これは１分間あたり支払われる金額なので
１時間あたり６００円の差があることになります。
時給６００円違うと、けっこうな差になってきます。
ただ全ての会社に経験者枠がある訳ではなく、私の場合は、たまたま経験者枠がある会社と契約した感じでした。
スカウトで所属する
スカウトはけっこうあります。
普通にツイッターをしているだけでも声をかけてくることもありますが、最初から分給を高くしますというようなスカウトを受けるためにはポイントがあると思います。
１番のポイントは
・自分のHPを持っている
・HPにて実名、もしくは特定商取引表記をしている
するとセールスの問い合わせもきますが
定期的に電話占い会社からのスカウトメールもきます。
このルートからくるスカウトは、最初から優遇枠での採用が記載されていることがほとんどです。
さらには新規電話占い会社を立ち上げるので看板占い師になりませんか？というものまであります。
スカウトする側も、匿名でのSNS発信ではなく、身元を明記している方が安心してスカウトできるからだと思います。
専属で所属する
会社によっては
・他社との掛け持ち禁止
・専属の場合は分給を優遇
など、それぞれのガイドラインがあります。
専属の場合、分給が優遇される場合もあります。
また、この場合は分給だけでなくプロモーションも積極的にしてくれることが多いです。
最初から高待遇で所属する１番の近道は専属なのかもしれません。
ただし、この場合は他社との掛け持ち不可だけでなく、個人活動も不可の場合があるので注意が必要だと思います。
まとめ・私がいきついた結論
私は占いやスピリチュアル的なセラピストとして活動していきたいと思っています。
その中のひとつが電話占い師というカテゴリーです。
なので電話占いだけで収益を上げようとは考えていません。
また分給が上がると、結局は１ヶ月の待機時間や鑑定時間のノルマが発生する場合があるので、そんなに分給が上がることにも力を入れていません。
それよりも効率良く、稼働率を下げずに、そして個人活動をしながら電話占いもすることを大切にしてきました。
そこで行き着いたのは月間２０万～２２万円の収益を目安に電話占いは活動するということです。
ただ、そうは言っても私の収益は２０万円でも、これを売り上げ換算すると実は月に８０～１００万円ほどの成果を出しているのです。
なので、手取り月１００万円をもらっている電話占い師は１ヶ月５００万円くらいの成果を出していることになります。
自分の好きなことをしてお金をもらうって良さそうと思われがちですが、けっこうシビアな世界です。
それでも自分の夢やヤリガイなどがあるからできるのだと思います。
また、それぞれの方の働くスタイルもあるので、電話占い会社専属になってアイドル的な立ち位置でいる方が合っている方もいると思います。
ようは同じ占い師でも、それぞれの価値観や働くスタイルに合わせて、分給をどこまで上げるかなどを考えていけばいいのではと思います。
